大德工商113學年度性別平等教育委員會工作組織章程

壹、依據：

一、教育部「性別平等教育實施方案」及「各級學校性別平等教育實施要點」。

二、教育部國民及學前教育署112.12.11.修正公告辦理。

三、依學生事務處年度工作計畫辦理。

貳、目的：

一、增進本校教師性侵害性騷擾或性霸凌防治育輔導知能，有效協助學生面對問題與解決問題。

二、透過輔導教育提昇本校學生對性別歧視、性騷擾、性侵害預防及緊急應變能力，防範性騷擾、性侵害事件發生，以達到「零傷害」的目標。

三、經營一個性別平等、安全的教育環境，達到「性別教育參與機會均等」、「零受害」的目標。

四、建立學生正確性觀念，充實性知識，促進心理、生理之平衡發展，以臻於性別相互尊重之目的。

五、統合社區、學校、教師的力量，共同防範性侵害工作，以達到性別平權目標。

六、營造「健康、人文、創新」的性別平等學習願景。

參、實施對象：本校全體教職員工、學生，並邀請學生家長共同參與。

肆、組織與職掌：

一、依據法令組織本校「性別平等教育暨性侵害性騷擾或性霸凌防治工作小組」簡稱【性平委員會】，由校長擔任召集人，督導性別平等教育暨性侵害防治工作之推展，並遴選執行秘書一人，統籌各項業務之執行，其性平委員包括：校長、教務主任、學務主任、總務主任、輔導主任、教官室、會計主任、實習主任、人事主任、進校主任、教學組長、體衛組長、訓育組長、輔導組長、圖書組長、特教組長、教師代表、職員等相關人員（如附件：名冊）。

二、各項任務編組如下：

(一)教務處：積極規劃全校性別平等暨性侵害防治教育，並研發相關教材教法，協助本校教師改進教材、教學態度及方法，避免性別的歧視，創造性別教育參與機會均等的學習環境。每一學年度每一學生至少接受四小時以上之性別平等教育課程。

(二)學務處：成立受理中心的窗口－生輔組並規劃；性別平等暨性侵害性騷擾或性霸凌防治教育宣導相關活動，每學年度至少辦理一小時以上之性害防治教育之各項宣導活動。因應需要亦結合校內外人力，成立「調查小組」。

(三)總務處：佈置性別平等空間暨安全環境的建立與維護。維護校園的物理環境，減少學生受危害之環境因素。

(四)輔導室：性別平等暨性侵害教育防治教育的諮詢及學生輔導工作。受理教職員工性別歧視、騷擾、性侵害治教育之諮詢及安置與輔導遭受性侵害之學生，並辦理教師相關的研習活動，每學年度兩次以上。

(五)全體教師：對學生性別平等暨性侵害性騷擾或性霸凌防治規定，教育的實施，並主動舉報可能遭受性騷擾性侵害或性霸凌的學生。教師應不斷的再教育理念、教材設計、教學型態、教學方法上反省、改進；避免造成性別角色的刻板印象或性別歧視。

(六)全體同仁：對本校全體學生需性別平等對並善盡保護之責。對於任何校園中，正在發生的害事件，必須採取必要的保護措施，如遏止、校安緊急通報等。

伍、實施方式：

一、教職員工及家長方面

由學務處統籌辦理，各處室協辦，利用影帶收視、出版校刊專欄刊物、專書選讀、教師進修研習、親職講座等方式，採定期、不定期實施時事教育及宣導等各種方法，辦理本校教職員工及家長在性侵害防治、性別平等的教育工作上有所認識之研習。

二、學生方面：

(一)依相關性侵害防治規定，本校每學年需對全體學生實施四小時以上性侵害防治課程，課程由學生事務處處進行規劃，利用週會、團體活動、班會、空白課程等課程配合，及導師時間或彈性應用時間等進行宣導活動。

(二)除了由教務處安排正常課程進行融入的教學以外，學生事務處、輔導室得依工作職掌的權責範圍內，規劃如「性侵害防治宣導週」等相關的宣導活動。

陸、課程內容：

一、性別平等及性侵害防治教育宣導課程內容如下：

(一)性別平等之教育。

(二)正確性心理之建設。

(三)對他人性自由之尊重。

(四)性侵害防範之認識。

(五)性侵害防範之技巧。

(六)性侵害危機之處理。

(七)其他與性別及性侵害有關之教育新知。

柒、通報及處理：

一、本校全體教職員工及家長、社區人士：發現疑似性侵害事件立即通報學校學務處生輔組受理，並主動進行事件真實性的確認，如事件屬實，需進行依『性平事件處理機制流程』召開性平會議。

二、學務處：為維護學生的安全，學務處需成立申訴受理中心，以及成立「危機小組」，至少包括學務處、輔導室、教官室、健康中心相關業務人員，校長召集人，學務主任為執行秘書，並得設對外統一發言人一職。

三、輔導室：安置遭受性侵害的當事人，進行必要的個別輔導工作，若情況嚴重時，則進行轉介工作。為維護當事人的權益，當事人在接受警方偵訊時，輔導室得協助學務處處理警方偵訊事宜。除了對當事人進行各項服務工作外，如果事件的發生對班級或學校學生產生了負面的衝擊，輔導室必須進行班級或全校性的團體輔導。

四、教官室：採取任何可能的措施，如巡查校園，全力保障學生的安全，在必要時須向警方報案，並協助警方處理後續相關事宜。性侵害事件發生後，先通知家長、導師，再依程序向相關單位通報：包括雲林縣政府社會處、性侵害防治中心、教育部國民及學前教育署校安中心等。

五、健康中心：平日應與大型醫院建立良好的合作關係，當性侵害事件發生時，對當事人採取立即且必要的醫療及照護措施，若有採證的需要時，需協助當事人進行驗傷等工作。

六、總務處：若性侵害的地點在校園內，現場物理環境的改善或改建，應立即的加以處理。

七、本事件之個案處理過程，均須多以保密『當事人（行為人/被行為人）』。

捌、本計畫經校長定後實施，修正時亦同辦理。