(一)行政與防治組(學務處)

1.         統整各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其成果

2.         研擬修訂性別平等教育實施規定及校園性侵害或性騷擾防治規定等相關規定。

3.         召開性平會會議，調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

4. 規劃辦理學生及家長性別平等教育相關活動。

受理校園性別事件之申請/檢舉與處理相關行政事宜。（生輔組）

進行校園性別事件校安通報及社政通報。（生輔組）(輔導組)。

建立校園性別事件及行為人檔案資料，並負責於行為人轉至其他學校就讀或服務時之通報事宜。

涉及校園性別案件通報及其協調聯繫事宜。

指派專人擔任性別案件調查記錄者及負責承辦相關行政業務者。(幹事/訓育組)

加強社團老師之選聘、管理和性平教育宣導。(訓育組)

其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。(訓育組)

(三)課程與教學（教務處）

1.    發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。

2.    規劃性別平等教育(含情感教育、性教育及尊重不同性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向教育，及性侵害、性騷擾、性霸凌防治教育等)融

入各科教學、並且每學年應實施性別

平等教育相關課程或活動至少四小時。

3.      協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

4.      安排校園性別事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

5.      加強實習教師之培訓、管理與性平宣導、教育和研習。

6.      其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。

(四)諮商與輔導組（輔導處）

1.    規劃辦理學生性別平等教育相關活動。

2.    擬定與執行性別事件相關當事人之輔導計畫，並向性平會提出報告。

3.    提供校園性別事件之當事人、家長、關係人等之心理諮商與輔導、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。

4.    提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

5.    提供其他有關性別事件當事人之輔導事宜。

(五)環境與資源組（總務處）

1.    定期檢討校園空間與設施之規劃與使用情形及檢視校園整體安全，建立安全及性別平等之環境。

2.    辦理校園安全空間檢視說明會，公告檢視成果、並作成紀錄，應列為性平會每學期工作報告事項。

3.    繪製並更新校園安全地圖，改善校園空間安全。

4.    加強技工之管理與性平宣導活動。

5.    其他有關性別平等教育之環境與資源業務。

(六)圖書與刊物推行組(圖書館)

1.    購置性別平等教育相關圖書、刊物，供親師生借閱賞析。

2.     辦理性別平等教育心得寫作與徵文活動，潛移默化學生的性平價值觀。

(七)人事行政組(人事室)

1.    將校園性別防治規定納入教師聘約。

2.    規劃並推動校內性別主流化，建構教職員性別平等意識。

3.    辦理教職員性別平等教育研習或相關進修活動。

4.    檢視並統計教職員參與性別平等教育情形，建構教職員性別平等規範。

5.    受理教職員工性別事件之申訴與處理相關行政事宜。

6.    規劃及辦理教職員工職前教育、新進人員培訓、在職進修、行政主管人員之儲訓課程等納入性別平等教育相關議題。

7.    學校之考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會之組成。

8.    獎勵推動性平教育工作及參與性別相關事件調查處置有功人員。

(八)會計組(主計室)

編列每年度推動性別平等教育相關專案經費概算。

(九)申復組（校長室）

1.    申復收件人：副校長。

2.    負責性別平等教育有關案件之申復與審議事宜。

3.    辦理性別平等教育宣導與推廣議題活動。

編號

職稱

原任職位

性別

姓名

性平會執掌

1

主任委員

校長

男

涂金助

主持性平會議

2

副主任委員

副校長

男

林永昌

襄佐主任委員主持會議/受理

申復案件

3

執行秘書

學務主任

男

葉國楨

召開性平會議

4

委員

人事室

女

陳玉貞

召開教評會議

5

委員

會計主任

女

陳玉霞

審理預決算表

6

委員

訓育組長

女

賴春錦

承辦人

7

委員

註冊組組長

女

黃金鈴

調查小組

8

委員

生輔組長

女

趙婕妤

受理申請及檢

舉窗口

9

委員

出納組

女

廖菁菁

控管經費

10

委員

體衛組長

男

胡志銘

調查小組

11

委員

家長會會長

男

周正啓

調查小組

12

委員

餐飲科教師

女

胡凱貞

調查小組

13

委員

校護

女

蔡佳吟

紀錄及性平網

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